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1、被辞是指企业辞退员工，企业应提前一个月通知员工或支付员工一个月工资，并支付离职补偿金给员工。
2、员工也可以领取失业金（缴纳社保情况下），如果没有缴纳社保，可以要求企业支付相应的失业金。
3、辞职一般指本人提出离职，企业不需支付给员工离职补偿金，员工也不可以领取失业金。
4、如果仲裁，企业辞退员工和自己辞职的区别就是企业支付的赔偿金额是不同的，相差的就是上述3部分金额（一个月工资+离职补偿金+失业金）。
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